从我们的销售主管Remco Kraai
指南针让千禧一代加入你们的协会会议williamhill娱乐今年的一个主要主题的协会世界大会,是协会的经验的困难吸引千禧一代会籍。
babyboom代消失和X一代,协会的未来取决于他们的成功吸引了迄今为止最大的一代。。

挑战
千禧一代不加入,是一个经常听到的观点在讨论为什么协会未能吸引新一代的成员。事实是千禧一代加入,他们实际上是渴望,但是他们不加入仅仅因为他们应该。他们想看清楚他们花的钱和投资时间和价值协会正在经历困难在一种合适的方式提供这些好处和令人信服的。。

解决方案
让我们放大千禧一代的第一个重要的好处正在寻找,看看协会可以提供更多的千禧年的友好的方式。一篇文章中提到的协会顾问1,与个人主义在他们前面的X一代不同的是,现在的年轻人都乐意当重视合作和团队精神。因此,他们正在寻找一个社区的共同利益和共同的目标。在来联系谁可以完全迎合这种需求,但需要超越当前关注年度年度代表大会等活动。千禧一代要求全年互动的机会和同事在一个共同的目标或利益,最好是不受到时间和地点的限制。。

因此,提供你的成员彼此互动的机会在一个访问平台是一个大+在千禧一代的核心。说他们的愿望更急于推进专业,学习同行和专家。因此,提供重要的高级成员协会以建设性的方式,是绝对必须的。为了避免沟通混乱,组织集中讨论,由一位董事会成员,让你的初级成员放在主题建议。提供一个工作在你的门户是一个很大的是的。。

工具
千禧一代的成员移动的当地人,喜欢和希望世界可以在他们自己的移动设备,无论他们在哪里。。2一个伟大的解决方案来提供这是我们移动社会应用。。这association-focussed应用解决方案为协会提供了机会来连接所有的活动和利益在一个移动门户。放置在千禧一代的最喜欢的沟通工具,协会可以提供他们的年度事件,学习的机会,职位空缺,科学内容和同行和专业精神激励。通过聊天功能的应用程序,成员可以相互之间进行通信或集团共同利益和专业问题。你也可以让协会重要成员主机应用程序内局部讨论相关话题或创建一个与你的行业科学对话。用多种方式就业的专业合作我们的社会应用可以被证明是一个授权工具增加千禧年的会员。。

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